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安順:發揮派駐監督“探頭”作用 提升監督實效
來源:貴州省紀委監委網站   作者:   時間:2019-10-18   點擊率:


今年以來,安順市紀委監委不斷創新派駐機構工作機制,統籌融合監督力量,充分發揮派駐監督“哨兵”“探頭”作用。截至目前,市級派駐機構共立案23件23人,黨紀政務處分12人。

強化制度建設,促進履職更加規范。制定出臺《安順市紀委市監委派駐紀檢監察機構業務工作規范(試行)》《關于市紀委市監委派駐紀檢監察機構建立“三項機制”的意見》等多項制度性文件,嚴格工作規范,將派駐紀檢監察組的工作考核納入市紀委監委考評體系,與市紀委監委機關工作同部署、同落實、同檢查、同考核,進一步增強派駐干部干事創業的積極性、主動性和創造性,確保派駐紀檢監察組履職更加規范,制度優勢有效發揮。同時,采取集中學習、專題研討、法律知識專業培訓等多種方式,開展黨章黨規黨紀、憲法法律法規培訓,提高派駐紀檢監察組運用法治思維和法治方式開展工作的能力。

創新監督模式,打造整體聯動格局。推行“室組一體”工作模式,建立由副書記、常委聯系分管派駐紀檢監察組,由黨風政風監督室牽頭,監督檢查室與派駐紀檢監察組聯動的工作機制,打造整體聯動工作格局。同時,各派駐紀檢監察組發揮派駐“哨兵”“探頭”作用,不斷創新監督方式,采取“五看”方式,從派駐監督、黨的建設、依法監督等方面強化工作重點,緊盯“關鍵少數”,實現對派駐單位黨委(黨組)政治上的監督,推動派駐機構監督職能不斷完善、監督精準度不斷提升。

前移監督關口,加強日常監督管理。從關愛提醒干部出發,堅持預防在先、強化事前監督,將監督關口前移,不斷加強對黨員干部的日常管理監督。針對日常監督、專項督查發現黨員干部在“六大紀律”“八項規定”“四風”等工作和生活方面的問題,積極運用“第一種形態”進行咬耳扯袖,從源頭上防控廉政風險,實現早介入、早提醒、早糾正。充分發揮“貼身監督”作用,在關鍵時間節點,對監督單位中層以上干部開展“一對一、面對面”廉政談心談話活動,筑牢干部思想防線。同時,對發現的問題進行分析研究,及時向駐在單位黨組進行反饋,推動整改落實。

(安順市紀委監委)

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